市土储中心人才培养工作渐显成效

近年来，芜湖市大力推进“紫云英人才计划”，通过政策支持、资金保障和平台搭建，吸引和培养了一批高层次人才参与芜湖城市发展和建设。市土储中心积极响应市委、市政府号召，将人才培养作为推动事业发展的核心战略，在人才培养过程中，建立了完善的“传帮带”制度，为新入职员工配备经验丰富的导师，确保青年干部在实践中快速成长；通过赴全国重点院校招聘、提供紧缺专业岗位等方式，吸引优秀人才加入的同时也注重自有人才培养，坚持“以干代训”的培养理念，引导青年干部参与重大项目和复杂任务，提升干部综合能力，通过一系列创新举措，为干部成长提供广阔空间。2024年中心陶明白同志通过正高级工程师评审，达到“紫云英人才计划”C3类层次人才标准，同时多名干部获得各级职称晋升，体现了中心在干部系统培养方面取得了显著成效。

未来，市土储中心将继续深化人才队伍建设，强化党建引领，为青年干部提供更多的学习和锻炼机会，同时将借助“紫云英人才计划”的政策优势，吸引和培养更多优秀人才投身我市土地储备事业。